OUTBOUND Training
Outbound Training adalah modifikasi perilaku dengan memanfaatkan Media alam sebagai sarana pelatihan. Peserta diajak mengalami langsung pembelajaran dengan cara Experiential Learning. Tujuan: Mengasah kecerdasan Logika-matematis, inter-intra personal, naturalistis, kinestetis, Visual-spasial dan inderawi.
Silabus training mencakup:
2. Kerjasama Kelompok (Team Work) : Dinamika internal team ditentukan oleh komitmen masing-masing pribadi anggota tim. Partisipan memperdalam elemen-elemen dasar efektifitas, efisiensi, pemaksimalan jejaring satuan dan semangat korsa.
3. Kepemimpinan (Leadership Building) :Leadership merupakan nakhkoda bahtera organisasi. Partisipan mengeksplorasi karakter-karakter kepemimpinan secara nyata melalui komitmen terhadap visi dan misi perusahaan/ institusi. Integritas pribadi disinergiskan dengan arah & haluan organisasi.
4. Pengembangan Diri (Personal Building) : Karyawan adalah aset intelektual dan modal terpenting. Semakin kuat soft skill & hard skill yang dikuasai karyawannya, perusahaan akan semakin diuntungkan karena unjuk kerja yang semakin produktif & kekuatan internal-motivation karyawan yang sungguh-sungguh kuat.
5. Strategi Perencanaan (Strategic Building) :
Partisipan memperdalam secara detail tentang serba-serbi kalkulasi modal, kerugian, keuntungan, deadline, penetrasi, eksplorasi, ekspansi, kekuatan personal untukmeraih visi & misi perusahaan
6. Pembangkitan kekuatan Pikiran, Mental dan Spiritual (Mind, Mrntal & Spiritual Power Awakening) : Penggalian Inner latent Power dan harmonisasi body, Mind & Soul akan membawa partisipan mengalami pengalaman dahsyat mengenai kekuatan diri, penajaman intuisi dan self-therapeutic. Dalam sesi ini terjadi proses penghancuran penghambat mental (break the limits) menuju individu yang mempunyai kekukuhan kesehatan fisik & mental prima. Karyawan tetap sanggup menunjukkan output kerja yang akseleratif pada saat bekerja, masa persiapan pensiun, pensiun hingga pasca pensiun kelak.
Tidak ada komentar:
Komentar baru tidak diizinkan.